AWO-Leitsätze - Fortsetzung


Wir sind ein Mitgliedverband, der für eine sozial gerechte Gesellschaft kämpft und politisch Einfluss nimmt. Dieses Ziel verfolgen wir mit ehrenamtlichem Engagement und professionellen Dienstleistungen.
Die Arbeiterwohlfahrt beteiligt sich in allen gesellschaftlichen Bereichen und auf allen politischen Ebenen an Entscheidungsprozessen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege wirkt sie insbesondere an der Gestaltung der Sozialpolitik und bei der Lösung sozialer Probleme mit und nimmt Einfluss auf die Sozialgesetzgebung. Die Arbeiterwohlfahrt betont dabei den Vorrang der staatlichen und kommunalen Verantwortung für die Erfüllung des Anspruchs auf soziale Hilfen, auf Erziehung und Bildung sowie für die Planung und Entwicklung eines zeitgerechten Systems sozialer Dienste und Einrichtungen. Sie fördert staatsbürgerliche Verantwortung und mitbürgerliche Gesinnung.

Die Arbeiterwohlfahrt unterstützt und fördert den Selbsthilfegedanken und die Selbsthilfebewegungen. Sie versteht sich weiter als sozialpolische Interessenvertretung alles Menschen, insbesondere jener, die sich alleine kein Gehör verschaffen können. Ehrenamtlich und hauptamtlich Tätige arbeiten hierbei kollegial zusammen.

Wir fördern demokratisches und soziales Denken und Handeln. Wir haben gesellschaftliche Visionen. Wir bekennen uns zur freiheitlich-demokratischen Gesellschaftsordnung. Ihre Existenz ist eine zwingende Vorraussetzung für unsere Arbeit. Ihre Prinzipien sind unverzichtbare Grundlagen unseres Handelns. Entsprechend ist die Arbeiterwohlfahrt vereinsrechtlich organisiert, demokratisch und föderativ aufgebaut; die verbandspolitische Willensbildung geht von den Mitgliedern aus. In unseren Verbandgliederungen, Einrichtungen und insbesondere innerhalb unseres Kinder- und Jugendverbandes, dem AWO-Jugendwerk, eröffnen wir Kindern, Jugendlichen und sozial engagierten jungen Erwachsenen eigenständige Betätigungs- und Beteiligungsrechte. Wir fördern eine neue Kultur, einen neuen Gesellschaftsvertrag für das friedliche und solidarische Zusammenleben und Zusammenwirken der Menschen in allen gesellschaftlichen Bereichen. Wir entwickeln Alternativen zu übersteigerten Formen des Individualismus im gesellschaftlichen Leben. Dafür wollen wir den ganzen Einsatz unsere Einrichtungen, Dienste, unserer Mitglieder und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nutzen.

Wir unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten und fördern alternative Lebenskonzepte. Maßstab für das Handeln der Arbeiterwohlfahrt sind die Lebenslagen, Bedürfnisse, Erwartungen und eigenen Möglichkeiten der Menschen. Wer mit einem Anliegen zu uns kommt, bleibt in der Selbstverantwoortung für sein Handeln. Wir beraten und unterstützen mit dem Ziel, die Eigeninitiative zu erhalten und zu stärken. Wir helfen Menschen, ihre persönliche Lebensplanung zu entwickeln und den dafür geeigneten Weg zu finden.

Wir praktizieren Solidarität und stärken die Verantwortung der Menschen für die Gemeinschaft.
Wir stehen für solidarische Hilfe zur Selbsthilfe. Wir gewähren Rat, Unterstützung und Hilfen, unabhängig von ethischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und Geschlecht. Die Arbeiterwohlfahrt wendet sich Menschen zu, die Hilfe und Unterstützung in gelebter Solidarität benötigen. Die Arbeiterwohlfahrt schafft die Vorraussetzungen für tätige Mitarbeiter in der Gesellschaft durch freiwilliges Engagement.

Wir bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität für alle an. Fachliches und kompetentes Handeln und Verlässlichkeit in unseren Entscheidungen sind unverzichtbar. Sie bestimmen den Erfolg, das Ansehen und die Glaubwürdigkeit des Verbandes in der Öffentlichkeit, bei den Mitgliedern und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für ihren humanitär-politisch begründeten Beitrag zum Sozialstaat bedarf die Arbeiterwohlfahrt des kooperativen Zusammenwirkens von ehren- und hauptamtlicher Arbeit. Beide Bereiche sind gleichbedeutend und profitieren voneinander. Dafür müssen geeignete Regeln und Arbeitswege geschaffen und beachtet werden. Die Förderung des ehrenamtlichen Bereichs dient der Zukunftssicherung der Arbeiterwohlfahrt.

Wir handeln in sozialer, wirtschaftlicher, ökologischer und internationaler Verantwortung uns setzen uns nachhaltig für einen sorgsamen Umgang mit vorhandenen Ressourcen ein.
Der Arbeiterwohlfahrt sind die Zusammenhänge zwischen Sozialem, Bildung, Wirtschaft, Gesundheit und Umwelt auch im globalen Maßstab bewusst.Wirtschaftliche Stabilität ist für uns eine wichtige Grundlage des sozialen Zusammenhalts in der Gesellschaft. Daher erwarten wir von den Verantwortlichen in Wirtschaft und Politik, dass sie bei ihren Entscheidungen die belange der Menschen in den Vordergrund stellen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die internationale Zusammenarbeit mit dem Ziel eines friedlichen Zusammenlebens der Völker. Außerdem wollen wir mithelfen, die wirtschaftliche Entwicklung voranzubringen und in ihrer Globalisierung sozial beherrschbar zu machen. Bausteine dazu sind unsere aktive Mitgliedschaft in den internationalen Zusammenschlüssen der Arbeiterbewegung wie „SOLIDAR", „AWO International" und unsere Projekte in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Auch in der Verbandsarbeit und bei unserer wirtschaftlichen Tätigkeit folgen wie einer nachhaltigen Umwelt-, Wirtschafts-, und Entwicklungspolitik.

Wir wahren die Unabhängigkeit und Eigenständigkeit unseres Verbandes; wir gewährleisten Transparenz und Kontrolle unserer Arbeit. Wir handeln wirtschaftlich und machen unsere Arbeit durchschaubar.Die Arbeiterwohlfahrt als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege arbeitet nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und fachlichen Standards. Sie bewertet ihren Erfolg aber nicht allein an den Betriebsergebnissen.Für die Arbeiterwohlfahrt steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei allen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen sind für uns die soziale Verantwortung und die Orientierung am Gemeinwesen bestimmend. Die Betriebswirtschaft hat dienende Funktion. Ihre Aktivitäten finanziert die Arbeiterwohlfahrt aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden, öffentlichen Zuwendungen und Entgelten für Dienstleistungen.Wir kontrollieren deren sachgerechte und rechtmäßige Verwendung durch interne und externe Prüfungen und Beratungen. Wir legen regelmäßig auch der Öffentlichkeit gegenüber Rechenschaft über unsere Tätigkeit ab.Wir entlassen die öffentliche Hand nicht aus ihrer Verantwortung für die Grundsicherung der sozialen Arbeit.

Wir sind fachlich kompetent, innovativ, verlässlich und sichern dies durch unsere ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die Arbeiterwohlfahrt legt großen Wert auf die stetige fachliche und persönliche Entwicklung ihrer ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen. Sie motivieren zum ehrenamtlichen Mitarbeiten, fordert Einsatz und fördert Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Bei der Weiterentwicklung und Erneuerung der Verbandes wird die Mitarbeiterschaft beteiligt. Unsere Arbeitsstrukturen gestallten wir kooperativ, human, funktional und wirtschaftlich. Nur wenn diese Ansprüche in der Praxis umgesetzt werden, können sich Mitglieder und ehren- und hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Verband identifizieren.

Die Leitsätze sind die Kernthesen des Leitbildes. Leitsätze und Leitbild sind Grundlagen für das Handeln in der Arbeiterwohlfahrt. Sie kennzeichnen Ziele-, Aufgabenverständnis und Methoden unserer Arbeit. Sie ermöglichen es uns, über unsere Tätigkeit zu diskutieren, sie kritisch zu hinterfragen und daraus notwendige Konsequenzen zu ziehen. Leitsätze und Leitbild gelten für Mitgliederverband und Unternehmensbereich gleichermaßen. Sie sind Orientierung für die Mitglieder, für die ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für das Jugendwerk.

AWO Ulm Betriebsrat


 

Name Zuständigkeit Tätigkeitsbereich

Türkan Hizarci

Vorsitzende

- Tarifrecht

- BEM

- Betriebliches

- Eingliederungsmanagement

- Konfliktmanagement/ Mobbing

Schulkindbetreuung

Hans-Multscher-Schule

Am Eselsberg 2

89075 Ulm

0731 161-2995

Gabi Hartmann

Stellv. Vorsitzende

- Tarifrecht

- Konfliktmanagement/ Mobbing

- Betriebliches

- Gesundheitsmanagement

- BEM

- Betriebliches    

- Eingliederungsmanagement

Schulkindbetreuung

Riedlen Grundschule

Riedlenstraße 11

89079 Ulm

07305 960917

 

 

Andrea Stützle

- Tarifrecht

- Arbeitssicherheit

- Konfliktmanagement/ Mobbing

- Vertretung Minderheitenfragen

- BEM

- Betriebliches    

- Eingliederungsmanagement

Schulkindbetreuung

Albrecht-Berblinger Schule

Sedanstr.

89077 Ulm

0731 161-3543

 

 

Doris Deininger

- Tarifrecht

- Konfliktmanagement/ Mobbing

- Betriebliches

- Gesundheitsmanagement

- Vereinbarkeit Familie/Beruf

- BEM

- Betriebliches    

- Eingliederungsmanagement

Kita Wuselvilla

Moltkestraße 14

89077 Ulm

0731 9314973

 

 

 

 

Daniela Mettenleiter

- Tarifrecht

- Arbeitssicherheit

- Vereinbarkeit Familie/Beruf

- BEM

- Betriebliches        

- Eingliederungsmanagement

- Konfliktmanagement/ Mobbing

Kita Grimmelfeger

Rathausstraße 1

89081 Ulm

0731 88017924

 

 

 

Edina Rizvanovic

- Tarifrecht

- Konfliktmanagement/ Mobbing

- BEM

- Betriebliches

- Eingliederungsmanagement

- Vertretung Minderheitenfragen

Schulkindbetreuung

Grundschule Einsingen

Am Bürgerle 10/1

89079 Ulm

07305 9294361

 

Barbara Zeelen

- Tarifrecht

- BEM

- Betriebliches    

- Eingliederungsmanagement

- Konfliktmanagement/ Mobbing

- Vertretung Minderheitenfragen

Schulkindbetreuung

Grundschule Einsingen

Am Bürgerle 10/1

89079 Ulm

07305 9294361

 

Heidi Lesiow

- Tarifrecht

- Vereinbarkeit Familie/Beruf

- Arbeitssicherheit

- BEM

- Betriebliches    

- Eingliederungsmanagement

- Konfliktmanagement/ Mobbing

Schulkindbetreuung

Geschäftsstelle

Schillerstr. 28/3

89077 Ulm

0731 - 96798220

Kontakt:


AWO Kreisverband Ulm e. V.

Betriebsrat

Schillerstraße 28/3

89077 Ulm

Tel.: 0731/967982-47

3.OG, Zimmer 33

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Stand: Oktober 2019


Beratungszeiten im Betriebsratsbüro:

Montag 11:00 bis 14:00 Uhr und 16:30 bis 17:30 Uhr

und jederzeit nach Vereinbarung

Organigramm AWO ULM

Organigramm AWO Kreisverband Ulm e.V.


awo org

Verbandsstruktur


Aufgrund ihrer Entstehung und ihrer Entwicklung ist die Arbeiterwohlfahrt ein Mitgliederverband. Gleichzeitig ist sie unternehmerisch tätig und unterhält Dienste und Betriebe. Die Basis der Arbeiterwohlfahrt sind die persönlichen Mitglieder vor Ort sowie die ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer und die Funktionsträger des Verbandes auf den unterschiedlichen Ebenen. Sie geben sozialpolitische Anstöße, nehmen sozialpolitisch Einfluss, bestimmen die Grundsätze der Arbeit und stellen insbesondere eine umfassende Kontrolle sicher.

Die Arbeiterwohlfahrt ist bundesweit und zwar sowohl auf der Bundesebene als auch auf der Landes-, Bezirks-, Kreis- und Ortsebene föderativ organisiert(individuelle Regelungen durch Verzicht oder Hinzufügung einer Organisationsebene sind möglich). Verbindende Elemente aller Teilorganisationen sind die Satzung in der jeweils gültigen Form, das Grundsatzprogramm einschließlich des Leitbildes sowie das entsprechende Verbandsstatut. Die einzelnen Organisationseinheiten agieren sowohl als Mitgliederverband (im Sinne der Satzung) als auch unternehmerisch rechtlich eigenverantwortlich. Die jeweiligen Zuständigkeiten des Verbandes bzw. aller Unternehmensbereiche beschränken sich auf das Gebiet der Gebietskörperschaft, für die die jeweilige Verbandsgliederung gemäß ihrer Satzung gegründet worden ist.

   

Aufgaben der Ortsvereine

  • Vertretung der AWO auf kommunaler Ebene
  • Mitgestaltung der Kommunalpolitik
  • Vertretung der Mitgliederinteressen auf Kreisebene
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitgliederwerbung und -pflege ehrenamtlicher Aufgabenfelder
  • Angebote ehrenamtlicher Aufgabenfelder in Koordination mit den Kreisverbänden
  • Gewinnung von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern
  • Unterstützung und Förderung modellhafter sozialer Arbeit vor Ort
  • Entwicklung innovativer Projekte
  • Entwicklung und Förderung von Qualitätsstandards, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle
  • Unterstützung von Selbsthilfegruppen und freien Initiativen
  • Durchführung von Veranstaltungen
  • Gründung und Unterstützung von Jugendwerken
  • Betreuen und Betreiben sozialer Einrichtungen (in Abstimmung mit dem Kreisverband)
  • Einzelhilfen/Beratung
  • Informationsweitergabe an die jeweiligen Mitgliedsverbände/-vereine
  • Qualifizierung von Mitgliedern und ehrenamtlich Tätigen

Aufgaben der Kreisverbände

  • Vertretung der AWO auf kommunaler Ebene
  • Mitgestaltung der Kommunalpolitik
  • Kontakte mit kommunalen Ämtern und Behörden
  • Interessenvertretung der Ortsvereine auf Bezirksebene
  • Förderung der Verbandsarbeit
  • Aufsicht über Ortsvereine
  • Koordination und Unterstützung von Ortsvereinsaktivitäten
  • Unterstützung von Selbsthilfegruppen und freien Initiativen
  • Unterstützung und Förderung modellhafter sozialer Arbeit vor Ort
  • Entwicklung innovativer Projekte
  • Entwicklung und Förderung von Qualitätsstandards, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle
  • Entwicklung ehrenamtlicher Aufgabenfelder
  • Einbeziehung der Ehrenamtlichen in die soziale Arbeit
  • Gründung und Unterstützung von Jugendwerken
  • Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederwerbung Mitgliederbetreuung/-verwaltung
  • Durchführung von Veranstaltungen
  • Qualifizierung Ehrenamtlicher und Hauptamtlicher
  • Unternehmerische Tätigkeit durch Betriebe und soziale Dienstleistungen
  • Einzelhilfen/Beratung
  • Informationsweitergabe an die jeweiligen Mitgliedsverbände/-vereine.

Aufgaben der Landes- und/oder Bezirksverbände

  • Wahrnehmung der Spitzenverbandsaufgabe
  • Politische Vertretung der AWO auf Landesebene (ggf. gemeinsam mit weiteren Bezirksverbänden)
  • Wahrnehmung von Kontakten mit öffentlichen Stellen und überregionalen Behörden/Ministerien
  • Interessenvertretung auf der AWO-Bundesebene
  • Förderung der Verbandsarbeit
  • Aufsicht über Kreisverbände
  • Entwicklung ehrenamtlicher Aufgabenfelder
  • Qualifizierung ehrenamtlicher Helferinnen und Helfer
  • Mitgliederbetreuung/-verwaltung
  • Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederwerbung
  • Unterstützung und Förderung modellhafter sozialer Arbeit vor Ort
  • Koordination fachlicher Arbeit – auch kreisverbandsübergreifend
  • Entwicklung innovativer Projekte
  • Unternehmerische Tätigkeit durch Betriebe und soziale Dienstleistungen
  • Entwicklung und Förderung von Qualitätsstandards, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle
  • Umfassende Beratung der Gliederungen (Unternehmensberatung, Fachberatung)
  • Serviceangebote für den Landes-/Bezirksbereich (EDV, Personalbuchhaltung, Innenrevision)
  • Unterstützung beim Einsatz neuer Techniken und Medien gegenüber Gliederungen
  • Informationsweitergabe an die jeweiligen Mitgliedsverbände/-vereine
  • Gewährleistung von regionaler Bildungs- und Jugendarbeit

Aufgaben des Bundesverbandes

  • Wahrnehmung der Spitzenverbandsaufgabe
  • Politische Vertretung der AWO auf Bundesebene
  • Vertretung der AWO auf internationaler Ebene
  • Erstellen und Veröffentlichen fachpolitischer Grundsatzerklärungen
  • Förderung der ehrenamtlichen Verbandsarbeit
  • Aufsicht über Bezirks- und Landesverbände
  • Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes
  • Mitgliederbetreuung/-verwaltung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Beratung der Gliederungen und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Entwicklung eigener Qualitätsstandards und deren Kontrolle
  • Entwicklung und Förderung modellhafter sozialer Arbeit
  • Verhandlung und Abschluss von Tarifverträgen
  • Koordinierung von Grundsatzfragen, die die Unternehmensbereiche betreffen
  • Bundesweite Service-Angebote für den Verbandsund Unternehmensbereich
  • Unterstützung beim Einsatz neuer Techniken und Medien gegenüber Gliederungen
  • Informationsweitergabe an die jeweiligen Mitgliedsverbände/- vereine

Zusatzinformationen oder Bereichsnavigation

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